Met het BaanBrekers traject ondersteunen we organisaties bij het opleiden en begeleiden van jong talent. Het is een opleidingstraject dat specifiek ontwikkeld werd om waarmee we Young Potentials de nodige begeleiding te bieden tijdens de eerste stappen van hun professionele leven en in jouw organisatie.

Om jou een beter beeld te geven van de manier waarop we organisaties ondersteunen, hebben we enkele van onze klanten uitgenodigd voor een kort interview. Het resultaat daarvan is een reeks blog posts waarin zij meer vertellen over de manier waarop het BaanBrekers traject hen ondersteunt en ontzorgt, hoe ze de samenwerking met The Campus ervaren en welke impact de samenwerking heeft op hun organisatie en hun jonge medewerkers.

We nodigden Tuur Hendrickx van iAdvise uit voor een interview. Tuur werd in 2017 teamlead bij iAdvise en wat later ook managing partner. Vanaf toen was hij nauw betrokken bij het aanwerven van nieuwe mensen. Ook jong talent was zeer welkom, waardoor Tuur besloot om met The Campus samen te werken om hen optimaal te kunnen begeleiden.

Een warm welkom voor nieuwe collega’s.

“Vanuit iAdvise waren we al een tijdje strategisch aan het nadenken over hoe we voor onze startende mensen een soort van kickstart konden voorzien”, vertelt Tuur. “We zijn een heel menselijke organisatie, dus we willen ervoor zorgen dat de mensen die bij ons starten, meteen voelen dat ze in een warm nest terecht zijn gekomen.”

“Om dat gevoel te kunnen geven, is er volgens ons meer nodig dan alleen fijne contacten met collega’s”, vervolgt Tuur. “Door jonge medewerkers een kickstart te geven met een opleidingstraject, geven we het vertrouwen meteen een boost. Zeker tijdens de eerste maanden dienst is het belangrijk dat er een aantal vaste momenten voor opleiding voorzien worden. The Campus helpt ons met het uitwerken van een gepersonaliseerd opleidingstraject voor onze nieuwe collega’s.”

“Wat ik ook toejuich is dat tijdens het BaanBrekers traject de focus wordt gelegd op human skills, zoals communicatietechnieken en teamwerk. Om een professionele IT-carrière uit te bouwen heb je uiteraard technische competenties nodig, maar dat is zeker niet het enige. Human skills zijn enorm belangrijk om je carrière uit te kunnen bouwen.”

Een gouden match.

Volgens Tuur heeft de ondersteuning die het opleidingstraject voor starters biedt, wel degelijk een impact gehad. “Vroeger probeerden we onze mensen voornamelijk zelf op te leiden. Als dat niet mogelijk was, kochten we een training aan bij een online trainingsbureau. Maar we merkten gaandeweg dat dat niet de meest ideale oplossing was”, aldus Tuur. “Door onze samenwerking met The Campus verloopt het opleiden en begeleiden van starters veel efficiënter. We hebben ook veel meer feeling over hoe iemand evolueert dan wanneer we iemand losse opleidingen laten volgen bij een trainingsbureau.”

“We zien ook dat starters zich erg welkom voelen bij ons en dat ze een extra motivatieboost krijgen dankzij het opleidingstraject”, vervolgt Tuur. “Tijdens het traject volgen ze opleidingen samen met allemaal andere mensen die in hetzelfde schuitje zitten: ze zijn pas afgestudeerd of hebben er net een eerste korte werkervaring op zitten. Dat creëert een groepsgevoel, niemand heeft het gevoel er alleen voor te staan. Daarnaast leren ze op die manier om met anderen samen te werken en bouwen ze een netwerk uit. Daar hecht ik persoonlijk veel belang aan, want je kan veel leren van anderen die in andere sectoren werken of met andere technologieën bezig zijn.”

“Ik kan een samenwerking met The Campus zeker aanraden. De ondersteuning die zij bieden is volgens mij een gouden match voor bedrijven die hun medewerkers op de eerste plaats zetten en in hen willen investeren. Waarom? Omdat je met het BaanBrekers traject meteen zorgt voor een sterke start van nieuwe, jonge collega’s. Bovendien word je dankzij dat traject voor een groot stuk ontzorgd tijdens de eerste maanden dienst. Natuurlijk moet je als bedrijf nog steeds zelf voor een aantal dingen zorgen, zoals leuke en uitdagende projecten om aan te werken. Maar het is wel een heel mooi ondersteunend traject voor mensen die net gestart zijn!”

Ontdek wat het BaanBrekers traject voor jouw
bedrijf kan betekenen.

Vanuit onze ervaring hebben we een gestructureerd standaard opleidingstraject ontwikkeld dat starters een kickstart geeft aan het begin van hun professionele leven. Ontdek hoe je jouw starters een grote sprong voorwaarts kan laten maken!